Ключ к успеху лежит не в скорбных раздумьях о прошлом, а в активных действиях. Если вы недавно покинули прежнее место работы и хотите вернуться в рабочий коллектив, не теряйте времени. Изучите рынок труда и выявите актуальный спрос на вакансии.
Анализ рынка труда – это ваш первый шаг. Посмотрите, какие навыки и компетенции востребованы сегодня. Например, растущий спрос на специалистов по аналитике данных (есть данные по соответствующим вакансиям) демонстрирует реальную потребность в обучении в этой области. Даже имея опыт в другой сфере, можно легко освоить эти навыки.
Обновление знаний – необходимая часть. Возможно, за время отсутствия произошли изменения в технологиях и методах работы. Вместо того, чтобы искать “коробочные” курсы, обратите внимание на практико-ориентированные программы. Практика – важнейший фактор для успешного возвращения. Курсы, включающие реальные кейсы и проекты, дадут вам преимущество перед конкурентами.
Первое резюме после перерыва должно быть идеально нацелено на интересующую профессию и демонстрировать вашу ценность, а также отражать полученный опыт. Укажите ключевые навыки и компетенции, используя конкретные примеры из прошлого опыта. Если возникли сомнения, посоветуйтесь с специалистом по составлению резюме.
Активная позиция – гарант успеха. Не ждите, когда вас найдут – ищите работу сами! Участвуйте в онлайн-профессиональных сообществах, networking-мероприятиях, ищите стартапы, готовые взять на работу человека с вашим опытом.
Важное замечание: Не нужно стесняться новых начинаний, речь идёт о развитии и движении вперед. Постарайтесь сфокусироваться на позитиве, и всё получится.
Как выбрать работу, подходящую именно вам?
Ключевой момент: Проанализируйте свои сильные стороны и потребности. Не гонитесь за модой или высокой зарплатой, если это не соответствует вашим навыкам и устремлениям. Начните со списка ваших талантов, умений и опыта: умение работать в команде, аналитические способности, знание ПК, коммуникативные навыки.
Шаг 1: Определите свои ценности! Какие задачи вас воодушевляют? Что даёт вам ощущение удовлетворённости? Творческий подход, ответственность, возможность помогать другим? Например, если вы цените порядок и структурированность, сферу обслуживания или управления стоит рассматривать с осторожностью. Если вам близки новые знания и развитие, то сфера IT и науки вам вполне подойдёт.
Шаг 2: Проведите исследование рынка. Какие востребованные области деятельности соответствуют вашим умениям и потребностям? Используйте сайты профессиональных карьерных порталов, форумов для выпускников, специализированные сайты по подбору персонала. Обратите внимание на специализации с высокой занятостью и ожиданием повышения зарплат в обозримом будущем.
Шаг 3: Проанализируйте предложения. Не полагайтесь на абстрактные описания вакансий. Внимательно изучите ожидаемые от кандидата навыки и опыт, особенно те, что связаны с вашими талантами. Сравнивайте вакансии с акцентом на соответствие вашим знаниям и сопутствующим поведению.
Шаг 4: Задействуйте сеть. Поговорите с людьми, работающими в интересующих вас областях. Познакомьтесь с их опытом и интересными аспектами выбранной вами сферы.
Совет: Не бойтесь комбинировать навыки и опыт. Если вы обладали некоторыми знаниями и умениями при получении предыдущего образования в иной сфере, то это может открыть новые возможности в комбинировании и найти применение своим способностям в новой области.
Как подготовиться к трудоустройству после учебы?
Первым делом – составьте подробный резюме, ориентированное на те навыки, что вы получили в учебном заведении. Не просто перечислите курсы, а покажите, как эти знания помогут будущему работодателю. Приведите конкретные примеры проектов, которые вы выполнили, и их результат. Например, если вы прошли курс по веб-дизайну, опишите, что вы разработали сайт для местного сообщества, и перечислите его ключевые функции. Если вы освоили бухгалтерский учет, укажите сумму денежных средств, которые вы обработаете или проверите за определённый период.
Важно акцентировать опыт в области, связанной с вашей новой специальностью – какие компьютерные программы освоили, какие практические задания и кейсы решали. Укажите имеющиеся профессиональные сертификаты, полученные во время обучения, – это дополнительный аргумент в вашу пользу.
Далее – активно ищите подходящие вакансии. Первое – по возможности познакомьтесь с компаниями-работодателями, в сфере интересующих вас должностей. Посещайте мероприятия, ярмарки вакансий, беседуйте с представителями компаний, чтобы узнать обо всех позициях в сфере, которая вас привлекает.
Третий шаг – отточите навыки презентации себя. Это – не просто умение хорошо говорить. Продумайте, как вы будете отвечать на вопросы о своих сильных и слабых сторонах, о профессиональных трудностях в прошлом опыте. Прорепетируйте интервью с друзьями, с опытными специалистами в интересующей сфере. Начните с подготовки ответов на наиболее вероятные вопросы работодателя.
И наконец, не пренебрегайте регулярным обновлением резюме и портфолио. Подбирайте задания, которые покажут ваши навыки, даже если работа непрофильная. Это – «плюс» для показа ваших профессиональных качеств.